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公司注重人才培养,组织参加各类培训,全面提高研发骨干综合素质。完成“中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目”,并取得清华大学认证证书,提升管理能力。完成 “新产品的适销性与上市推广”培训,将产品研发工作与市场营销充分结合,提升产品适销性与竞争力;完成“创新方法培训”,学习“发明问题解决理论”与创新思维与创新技法,提高研发效率。

 

 

 

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